农民工讨薪私人老板怎样要回工资

结论：
农民工向私人老板讨薪，可先协商，协商无果收集证据后，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉及申请财产保全等方式解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保障劳动者获得劳动报酬的权利。农民工与私人老板建立劳动关系后，老板有按时支付工资的义务。协商是解决问题最直接的方式，双方友好沟通确定工资事宜利于矛盾化解。若协商不成，收集证据是后续维权的关键，这些证据能证明双方劳动关系和工资拖欠情况。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使老板依法支付工资；申请劳动仲裁，仲裁结果具有准司法效力，保障农民工权益。对仲裁结果不服可起诉，借助司法力量维权。在紧急情况下申请财产保全，可防止老板转移财产，确保农民工最终能拿到工资。如果您在讨薪过程中遇到问题或有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决讨薪问题的首选方式，通过明确工资等关键信息，友好沟通有可能快速解决纠纷，节省时间和精力。
（2）协商不成后收集证据非常重要，劳动合同、考勤记录等证据能有力证明劳动关系和工资拖欠情况，为后续维权提供支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量对老板进行调查和处理，可有效督促老板支付工资。
（4）申请劳动争议仲裁，其具有准司法效力，能为农民工提供相对公正的裁决。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，保障了农民工进一步维权的途径。
（6）情况紧急时申请财产保全，可防止老板转移财产，确保工资最终能执行到位。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和完整性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.先与老板协商，明确工资数目、支付方式和时间，以和平沟通解决问题。

2.协商不成，收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳动关系和被拖欠工资。

3.向劳动监察部门投诉，由其依法调查处理老板；也可向仲裁机构申请仲裁，仲裁有准司法效力。

4.不服仲裁结果，在规定时间内起诉至法院；情况紧急时，可在诉前或诉中申请财产保全，保障工资拿到手。
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农民工向私人老板讨薪可多途径处理。优先与老板协商，明确工资相关事宜，以友好沟通尝试解决。若协商不成，要收集证据，像劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况。

具体解决措施如下：
1.向劳动监察部门投诉，由其依法对老板调查处理。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁有准司法效力。
3.若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
4.情况紧急时，如老板有转移财产等可能影响执行的行为，可在起诉前或诉讼中申请财产保全，保障工资顺利拿到。
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（一）协商是首要步骤，和老板心平气和地交流，把工资数额、支付方式和时间确定下来，争取友好解决问题。
（二）协商不成就要收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些都能证明劳动关系和工资拖欠情况。
（三）向劳动监察部门投诉，他们会对老板依法展开调查和处理。
（四）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁有准司法效力。
（五）对仲裁结果不满，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
（六）若情况紧急，比如老板转移财产，可在起诉前或诉讼中申请财产保全，保证能拿到工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。