老板发现我私吞公款会怎样

法律分析：
（1）私吞公款在民事层面，老板拥有要求返还私吞款项的权利，同时能依据劳动合同和公司规章制度，让私吞者承担违约赔偿责任，常见的如扣除奖金、解除劳动合同等，这旨在弥补公司的经济损失和维护公司管理秩序。
（2）在刑事层面，身份不同涉及的罪名不同。国家工作人员私吞公款构成贪污罪，公司、企业或其他单位人员则构成职务侵占罪。法律根据数额大小划分了不同的量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
私吞公款后果严重，切勿抱有侥幸心理。一旦发生此类行为，应尽快返还款项。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。
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私吞公款会引发民事和刑事后果。民事上，老板可要求返还私吞款项，还能依据劳动合同和公司规章，让私吞者承担违约赔偿责任，如扣除奖金、解除劳动合同。刑事上，国家工作人员私吞公款构成贪污罪，公司、企业或其他单位人员则可能构成职务侵占罪。法律规定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为避免严重法律后果，给出以下建议：
1.及时返还款项，这能在一定程度上减轻法律责任。
2.主动与老板或相关部门沟通，诚恳认错并配合处理。
3.若已涉刑事程序，应积极配合司法机关调查，争取从轻处理。
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结论：
私吞公款会面临民事和刑事两方面后果，应及时返还款项以避免更严重法律后果。
法律解析：
从民事层面看，老板有权利要求私吞公款者返还私吞的款项，同时还能按照劳动合同和公司规章制度，让其承担违约赔偿责任，像扣除奖金、解除劳动合同等。刑事层面，如果是国家工作人员私吞公款，可能构成贪污罪；若是公司、企业或其他单位人员，则可能构成职务侵占罪。依据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。由此可见，私吞公款的行为会引发严重的法律问题。如果遇到关于私吞公款相关法律问题或存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及私吞公款行为，首先应主动与老板沟通，承认错误并及时返还所吞款项，以降低老板追究民事责任的可能性。
（二）如果面临公司依据劳动合同和规章制度的违约赔偿要求，要积极配合处理，如接受合理的扣除奖金等处罚，避免矛盾进一步激化。
（三）若已涉嫌刑事犯罪，应尽快寻求专业律师的帮助，了解自身权利和应对策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私吞公款会带来民事和刑事后果。
民事上，老板可要求返还私吞款项，还能依据合同和制度让你担责，像扣奖金、解除合同等。
刑事上，国家工作人员私吞公款可能构成贪污罪，公司等单位人员则可能构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下徒刑或拘役并罚金；数额巨大，处三年到十年徒刑并罚金；数额特别巨大，处十年以上徒刑甚至无期徒刑并罚金。及时返款可免更严重后果。