手指断三个的赔偿标准是啥

1.手指断三个赔偿，首先要明确致伤原因，不同原因赔偿标准不同。
2.工伤致伤，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金依伤残等级定，五级伤残为18个月本人工资。
3.人身损害，如他人侵权，要做伤残鉴定来算赔偿。赔偿有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地收入标准，自定残日算二十年，老人会相应减少。
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结论：
手指断三个赔偿需先明确致伤原因，工伤和人身损害适用不同赔偿标准。
法律解析：
若为工伤，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。像被鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为18个月本人工资。而人身损害，比如他人侵权导致的，需做伤残鉴定并依伤残等级计算赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。

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手指断三个的赔偿因致伤原因不同而适用不同标准。
1.工伤情况：需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以五级伤残为例，一次性伤残补助金为18个月本人工资。解决措施是及时收集劳动关系证明等材料申请认定，按鉴定流程确定伤残等级。
2.人身损害情况：如他人侵权导致，要进行伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。建议尽快进行伤残鉴定，收集好各项费用凭证以主张赔偿。
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法律分析：
（1）手指断三个赔偿的关键在于明确致伤原因，不同致伤原因适用不同赔偿标准。
（2）工伤赔偿流程：先申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。认定成功后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，如五级伤残标准为18个月本人工资。
（3）人身损害赔偿流程：他人侵权导致的手指断伤，需进行伤残鉴定。根据伤残等级计算赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金计算与年龄和受诉法院所在地相关标准有关。

提醒：不同致伤原因赔偿标准和流程有别，建议咨询以根据具体情况分析赔偿方案。
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（一）工伤情况：要及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。拿到工伤认定结果后，再申请劳动能力鉴定。治疗期间注意保留好各项医疗费用的票据，以便后续申请赔偿。按照规定要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等，根据伤残等级领取一次性伤残补助金。

（二）人身损害情况：尽快到有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。在治疗过程中，详细记录因伤产生的误工时间、护理情况等。根据鉴定的伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算赔偿金额，向侵权人索赔医疗费、误工费等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。