可以投诉。操作如下： 1. 收集过敏证据，如医疗单。 2. 向诊所提出赔偿，协商不成则投诉。 3. 严重时可提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式.

1.起诉售楼处销售员要看情况。若销售员有欺诈、虚假宣传等行为致损失，像承诺配套未兑现、隐瞒房屋瑕疵，可收集证据起诉，有权要求赔偿、解除合同。 2.正常销售、业务小失误或未达预期，通常不能起诉。 3.若为职务行为，先.

结论： 按摩店逃单属于民事违约行为，逃单者需支付服务费用及合理损失。金额小以协商和警方调解为主，金额大或情节严重可能构成寻衅滋事，会受治安处罚，按摩店还可民事诉讼追讨费用。 法律解析： 按摩服务合同达成后，.

可以先协商解决，协商不了可以起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体的法律意见可以找律师沟通。.

涉及聚众斗殴罪可能影响背景审查，建议先咨询当地交通管理部门确认资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

先调取公司的工商内档。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要了解一下具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

妻子不管残疾丈夫，法律有规定保护。依据《婚姻法》，残疾人的婚姻受法律保护，妻子有扶养义务，不管将承担法律责任。严重后果可能包括婚姻破裂、赔偿及法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

在浙江宁波，三等功60岁是否有补贴需具体查询当地政策。 分析：从法律角度来看，是否对获得三等功的人员在60岁时给予补贴，通常取决于当地政府的相关政策或规定。这类补贴可能属于地方性的福利待遇，而非全国统一的法律规.

做担保的情况下还不上了会找你们代偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

1.二审胜诉且对方未在判决书规定期限内履行义务，胜诉方能够申请强制执行。二审判决为终审判决，送达即生效。若判决明确履行期限，需期限届满对方仍未履行才能申请；若未规定履行期限，判决书生效后便可申请。 2.准备材料.

法律分析： （1）当收到起诉后，第一步要获取原告的起诉状和相关证据，以此清晰知晓原告的诉求和依据，做到心中有数。 （2）准备材料方面，主体资格证明是基础。公司要提供营业执照、法定代表人身份证明书，自然人需准备.

被威胁可报警。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、短信等；2. 立即拨打110报警，详述情况；3. 根据警方建议采取后续行动，如配合调查、提起诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

具体操作**： 从法律的角度，异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下： 1. **申请借记卡**： * 准备有效身份证件，如身份证。 * 前往银行网点填写申请表，并提交身份证件。 * 银行审核通过后，即可领取借记卡。 2. **申请信用.

具体操作： 1. **了解政策**：查询当地土地管理法和相关政策文件，了解土地分配的具体规定和条件。 2. **咨询村委会**：向村委会咨询土地分配的具体操作流程和所需材料，了解自身是否符合分配条件。 3. **协商调解**：若存在争.

结论： 包工头对死亡人员是否担责取决于具体情况，劳动关系和劳务关系的判定及相关情形会影响责任承担。 法律解析： 在劳动关系中，若死亡情形符合工伤认定条件，像在工作时间和场所因工作原因受事故伤害死亡，包工头所.

结论：打土地纠纷官司需注意证据收集、明确管辖法院、了解诉讼时效、遵守庭审纪律和熟悉相关法律法规。 法律解析：证据收集是关键，真实、合法且有关联的证据，像土地承包合同、宅基地使用证等，能有力支撑诉求。土地纠.

汽车停在斑马线上被撞，责任需交警认定。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警根据现场勘查等确定，若汽车违规停车，可能影响责任划分。不及时处理可能导致赔偿纠纷或法律责任不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您好，可以详细描述您的问题吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，你这边有劳动合同了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

1.解除劳动合同补偿金视情况而定。单位与劳动者协商一致解除，或因单位过错致劳动者解除，单位需按工作年限补偿。工作每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月。 2.工资是指解除或终止合同前.

判断是否为城市应届或农村应届，需依据户籍及学习经历。 分析：在我国教育体系中，城市应届与农村应届的划分主要基于学生的户籍所在地及学习经历。一般而言，户籍所在地为城市区域且在该城市区域内的学校完成学业的学生.